欢迎来到到重庆商报网 [ 登录 ] [ 免费注册 ]
咨询热线:023-966965
您的位置: 滚动新闻 /正文
“干得好不如嫁得好”成职场女性最大偏见
阅读
文章出处: 重庆商报    发布时间: 2017-11-09 17:18:31    作者: 重庆商报—上游财经记者 谈书

2017职场单身人群婚恋需求调查——

配调查图表

即将到来的双十一,不仅荷包捂不住,更让单身人士受到一万点伤害。数量庞大的职场白领群体,因为频繁加班、生活圈子小,逐渐成为单身人群的聚集地。对此,珍爱网联合智联招聘共同发布了《 2017 职场单身人群婚恋需求报告》,此次针对职场单身人群进行线上抽样调查,报告共收到有效样本量12102份。调查显示,技术、财务、销售成为单身集中的三大岗位,单身女性更容易遭遇职场偏见。

 

七大岗位单身率高

“逃离北上广”已是一种社会现象,除了经济、生活压力之外,单身情感压力也是很多职场人都需要面对的问题。在面临职业发展和感情归宿时,27%的职场单身人群,会为了脱单离开一线城市回老家发展;也有5%的人愿意为了留在大城市,选择放弃爱情。 那么哪些岗位容易单身?从本次调查数据得出的结论依次是技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见,技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业,确实在一定程度上影响了脱单。

 

超6成职场人认为婚恋状态影响求职

那么,婚恋状态是否会对求职产生影响?调查发现,超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态,其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括:“打算什么时候结婚”、“单身原因”以及“伴侣情况”。单身职场男女坦言,在实际生活中还会面临很多困惑:比如单身男性往往会被安排更多工作,认为没有经济实力难以吸引异性,以及来自家庭、社会等多方面的压力。

 

已婚未育女性求职易遇槛

报告调查发现,职场人不同婚恋状态也容易遭遇偏见,其中职场中最常见的行为有:“单身员工遭到调侃”, “企业倾向选择单身的员工加班/值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

值得注意的一个调查现象是,女性在职场中更容易被误解,其中,“干得好不如嫁得好”成为职场中对女性的最大偏见。除此之外,“技术岗位基本不考虑女生”、“女性能力普遍较男性弱”、“女强人很可怕,不容易嫁”等,都是职场中对女性常见的偏见行为。同时,有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子。

 

单身人群更重个人成长

孤独是每个人都存在的问题,而单身时期尤为明显。数据显示,“下班回家没人陪”孤独指数最高,玩游戏、追剧则成为职场单身男女排遣孤单首选。

不过,调查发现38.8%的职场单身男女认为重要的企业额外福利是:培训、自我提升;28.63%的职场单身男女期待获得更多的私人时间。可见追求个人能力的提升成为单身人群的普遍焦虑,找不到好的另一半就努力成为更好的自己。由此可见,单身福利也逐渐成为企业留住人才的重要途径。

热门评论
    
扫描二维码关注重庆商报微信矩阵
     
    
关于我们 | 法律声明 | 会员 | 网站广告 | 报刊广告
版权所有 © 重庆商报社渝ICP备13001510号